近日，淮北国安公司先后召开党政联席会议和企业文化对接领导小组会议，研究公司企业文化对接执行方案，宣贯“三源”文化，推进“三源”文化对接工作。
以“社会动力之源，安徽发展之源，员工幸福之源”为核心的“三源”文化是皖能人的宝贵精神财富和行动纲领，是支撑实现“千亿皖能”发展战略的坚实基础和动力源泉。公司将在已形成国安特色企业文化的基础上，进一步加强企业文化培育，全面实现“三源”文化对接，用文化统领员工的思想和行动，优化公司人文素质，提升公司软实力。
在党政联席会上，公司深入研究了企业文化对接执行方案，对各项任务的细化和完成标准提出了指导意见，明确了责任人和完成时限。在企业文化对接领导小组会上，宣贯了“三源”文化核心理念，对“三源”文化对接工作进行了部署安排。
会后，公司将按照集团统一要求，逐步开展企业文化培训、文化理念融合、文化体系宣贯、统一标识等工作，全力做好“jdb电子游戏”对接、落地工作。
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