为深入推进“两学一做”活动开展，树立党风廉政建设红线意识，和县皖能天然气公司不断强化学习教育，全面开启“四学”模式推动党建实践活动。
一是党员领导带头学。自“两学一做”实施以来，和县皖能党支部先后举行支部党员、积极分子和优秀员工理论学习和专题研讨会议17批次，开展党章、党规及党风廉政建设专题学习测试活动3次，严格贯彻省政府、皖能集团、安徽省天然气党建精神部署，针对“学什么、做什么、改什么”，提前谋划学习方案，定期开展深入研讨。
二是统一活动集中学。自5月份以来，和县、芜湖皖能兄弟公司多次统一组织党课教育及红色党建活动，不仅有效增强了对《jdb电子游戏》、《jdb夺宝游戏》的思想觉悟，同时极大鼓舞了党员、积极分子的进取心和积极性。
三是营造氛围引导学。公司围绕“两学一做”的内涵和实质，坚持在“和县皖能党建”微信平台每日推送“两学一做”系列图解和理论知识，充分利用民主生活会、员工大会广泛宣传基层党组织建设情况、总书记系列讲话精神，引导党员、积极分子自主学习。党支部自发组织开展“手抄党章”活动，有效提升党章理论水平。支部定期摸排党员领导工作和生活中存在的突出问题，强化廉政监督职责，确保政治方向不偏、措施不空、目标不虚。
四是有效对接全员学。公司紧密围绕“理顺组织关系、确保全员参学”的工作目标，在完成“一簿十盒”等党建阵地标准化建设的同时，坚持“一部一品”特色，推选“党员责任示范区”和“党员模范岗”先进典范，全面推进“555”工程建设。
作为深化党内教育的重要实践举措之一，和县皖能党支部在引导各职能岗位以党建精神促责任意识的同时，不断加大“四学”模式的深入执行，推动从党员关键少数向全员普遍多数拓展，从党员集中教育向全员经常性教育延伸，为形成全员性的“两学一做”创造优势基础。（秦宗华）
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